女性活躍推進法に基づく行動計画および情報の公表

富山県トラック株式会社では、女性活躍推進法に基づき行動計画を策定しましたので、以下の通り公表いたします。

1. 計画期間
   令和4年4月1日から令和7年3月31日まで
2. 目標
   男性の平均勤続年数に対する女性の平均勤続年数を70％以上とする
3. 取組内容と実施時期
   「育児・介護目的に限らずフレックスタイムや在宅勤務制度等の柔軟な働き方の選択肢を増やす取り組みを実施する」
   令和4年4月～
   両立支援チームを立ち上げ、時間単位有給やテレワークの導入に向けた課題を抽出する。
   令和4年10月～
   抽出された課題の解決に向け具体的な取り組みを検討し、実施する。
   令和5年10月～
   取り組み結果を確認し導入が可能となった制度は速やかに導入し、
   課題が残るものについては継続的に課題解決に向けた取り組みを実施する。
4. 情報公表
   採用した労働者に占める女性労働者の割合
   60.0％（令和2年度実績）

富山県トラック株式会社
令和4年3月8日　公表