Environment
働く環境・福利厚生
人材育成・研修制度
富山県トラックでは、社員一人一人が成長し、安心して働ける環境づくりを大切にしたいと考えています。
そのため、業務上必要な研修や専門的な技術・知識習得の機会を積極的につくっています。
新入社員研修
入社後の約1ヶ月は、社会人としてのビジネスマナー研修や物流全体の知識の習得、各部門の業務を体験していただくローテーション研修を実施しています。その後、本人の希望や適性を考慮して、正式配属となります。
研修支援制度
新入社員に向けた「物流の入門講座」や、物流現場の改革を学べる「物流DXセミナー」、他企業の物流倉庫が見学できる「先進物流企業視察セミナー」など、実務に応用できる各種研修やセミナーへの参加も積極的に行っています。（費用は全額会社が負担しています。）
資格取得支援制度
運行管理者、物流技術管理士など業務に必要であり有用な資格について合格となった場合は、テキスト代・受験費用の全額補助を行っています。資格取得や研修の費用は全額会社が負担しています。また、取得した資格の種類によっては報奨金が支給されます。
福利厚生
福利厚生の充実を図ることで、スタッフのモチベーションアップと長く働ける環境づくりに努めています。
各種社会保険完備
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険等
退職金制度
財形貯蓄制度
健康診断
皆勤・職務手当
制服貸与
施設紹介
社内における各種表彰制度
運輸部・物流部・管理部の全社員が集まる年一回の全社会議では、各部門の１年間の結果を報告し合い、優秀な業績を残した社員が表彰されます。
資格取得者への「自己啓発賞」、勤続年数の長い社員に送られる「永年勤続表彰」などの賞があります。県トラ社員一人一人がモチベーションを高める恒例のイベントです。
働く環境・福利厚生
Recruit
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